# Was tun, wenn Mitarbeitende KI-Werkzeuge nutzen, ohne die Risiken zu verstehen?

Finden Sie zuerst heraus, was genutzt wird und warum, bevor Sie Regeln schreiben. In den meisten Unternehmen kommt die erste Welle der KI-Nutzung von Menschen, die echte Probleme lösen: E-Mails entwerfen, Dokumente zusammenfassen, Code schreiben oder übersetzen. Ein Verbot drängt diese Nutzung ins Verborgene; ein freigegebenes Werkzeug mit klaren Hinweisen hält sie sichtbar. Erklären Sie dann die Risiken in der Sprache der Arbeit: Ein Kundenvertrag in einem privaten Chatbot kann die Vertraulichkeitsklausel verletzen; eine KI-Zusammenfassung kann genau den einen Satz übersehen, auf den es ankommt; generierter Code kann Schwachstellen oder Lizenzprobleme mitbringen. Geben Sie eine kurze Liste von Daten vor, die nie in nicht freigegebene Werkzeuge gehören, zeigen Sie, wie das freigegebene funktioniert, und benennen Sie eine Ansprechperson. Kurze, wiederholte Schulungen wirken besser als eine lange, und seit Februar 2025 verlangt der AI Act von Organisationen, die KI nutzen, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz ihres Personals. Prüfen Sie den Fortschritt mit Fakten: Ab dem Pro-Plan zeigt NetSenX, welche KI-Dienste tatsächlich genutzt werden und wie viele Daten dorthin gehen.

FAQ: [KI-Nutzung und KI-Sicherheit](https://netsenx.com/de/faq/ai) · https://netsenx.com/de/faq/what-to-do-when-staff-use-ai-without-understanding-the-risks

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