# Les RH peuvent-elles savoir avec NetSenX quel salarié a utilisé un outil d'IA ?

Non. NetSenX rend compte de l'usage de l'IA par appareil et par programme, pas par personne. Dès l'offre Pro, il montre quels appareils ont atteint quels services d'IA externes ou environnements de modèles locaux, quand et avec quel volume ; là où l'agent tourne sur l'ordinateur lui-même, il peut aussi nommer le programme à l'origine de la connexion. Il ne déchiffre jamais le trafic et ne peut donc pas montrer ce qui a été tapé, collé ou envoyé. Relier un appareil à une personne est une étape distincte, que les RH ne devraient franchir que pour une raison claire et licite, comme une suspicion de violation de données, et avec les garanties exigées par votre politique et le droit national. La plupart du temps, les noms sont inutiles : savoir que les appareils de la comptabilité envoient des données à un service non approuvé suffit pour corriger la politique, valider un outil adapté ou proposer une formation.

Information générale, pas un conseil juridique. Les lois nationales peuvent compléter les textes européens cités ici, par exemple sur les délais, les formulaires ou les canaux de déclaration : vérifiez les règles de votre pays.

FAQ: [Personnel, RH et risque interne](https://netsenx.com/fr/faq/people) · https://netsenx.com/fr/faq/can-hr-find-out-which-employee-used-an-ai-tool

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