# Verplicht de AI-verordening ons om AI-gebruik door medewerkers te beheren?

Als uw organisatie in haar werk AI-systemen gebruikt, verplicht artikel 4 van de AI-verordening haar maatregelen te nemen die de AI-geletterdheid van het personeel bevorderen, en die plicht geldt sinds 2 februari 2025; sinds juli 2026 staat in de gewijzigde tekst dat niet voor ieder persoon een bepaald niveau gegarandeerd hoeft te worden. Weten welke AI-diensten echt worden gebruikt, is een praktische eerste stap; uw juridisch adviseur vertelt u wat er verder voor u geldt.

FAQ: [AI-gebruik en AI-beveiliging](https://netsenx.com/nl/faq/ai) · https://netsenx.com/nl/faq/does-the-eu-ai-act-require-us-to-manage-employees-ai-use

## Lees verder

- https://netsenx.com/nl/shadow-ai-detection
- https://netsenx.com/nl/ai-transparency

## Gerelateerde vragen

- [Geldt de AI-verordening voor bedrijven die AI-tools alleen gebruiken?](https://netsenx.com/nl/faq/does-the-ai-act-apply-if-we-only-use-ai-tools)
- [Wat betekent artikel 4 van de AI-verordening (AI-geletterdheid) voor HR?](https://netsenx.com/nl/faq/what-does-ai-act-article-4-mean-for-hr)
- [Welke AI-tools moet onze training in AI-geletterdheid behandelen?](https://netsenx.com/nl/faq/which-ai-tools-should-our-ai-literacy-training-cover)
- [Mogen we AI gebruiken om emoties of stemming van medewerkers te volgen?](https://netsenx.com/nl/faq/can-we-use-ai-to-monitor-employees-emotions)
- [Hoe antwoorden we een klant die vraagt of we zijn gegevens in AI-tools stoppen?](https://netsenx.com/nl/faq/how-to-answer-a-client-asking-if-we-put-their-data-into-ai)