# Czy AI Act wymaga od nas zarządzania tym, jak pracownicy korzystają z AI?

Jeśli Twoja organizacja korzysta w pracy z systemów AI, art. 4 AI Act wymaga od niej podjęcia środków wspierających kompetencje personelu w zakresie AI, a ten obowiązek obowiązuje od 2 lutego 2025 r.; od lipca 2026 r. zmieniony przepis wprost stanowi, że nie trzeba gwarantować określonego poziomu u każdej osoby. Ustalenie, z jakich usług AI faktycznie się korzysta, to praktyczny pierwszy krok; prawnik powie, co jeszcze dotyczy Twojej firmy.

FAQ: [Korzystanie z AI i bezpieczeństwo AI](https://netsenx.com/pl/faq/ai) · https://netsenx.com/pl/faq/does-the-eu-ai-act-require-us-to-manage-employees-ai-use

## Czytaj dalej

- https://netsenx.com/pl/shadow-ai-detection
- https://netsenx.com/pl/ai-transparency

## Powiązane pytania

- [Czy AI Act dotyczy firm, które tylko korzystają z narzędzi AI?](https://netsenx.com/pl/faq/does-the-ai-act-apply-if-we-only-use-ai-tools)
- [Co art. 4 AI Act (kompetencje w zakresie AI) oznacza dla działu HR?](https://netsenx.com/pl/faq/what-does-ai-act-article-4-mean-for-hr)
- [Jakie narzędzia AI powinno obejmować nasze szkolenie z kompetencji w zakresie AI?](https://netsenx.com/pl/faq/which-ai-tools-should-our-ai-literacy-training-cover)
- [Czy możemy używać AI do monitorowania emocji lub nastroju pracowników?](https://netsenx.com/pl/faq/can-we-use-ai-to-monitor-employees-emotions)
- [Jak odpowiedzieć klientowi, który pyta, czy wprowadzamy jego dane do narzędzi AI?](https://netsenx.com/pl/faq/how-to-answer-a-client-asking-if-we-put-their-data-into-ai)