È legale nell'UE usare i log di rete in un procedimento disciplinare?

A volte, ma dipende dal diritto nazionale e da come i log sono stati raccolti e comunicati. Secondo il GDPRGDPR: regolamento generale sulla protezione dei dati. La legge europea sulla protezione dei dati (regolamento (UE) 2016/679)., i dati personali raccolti per una finalità, come la sicurezza della rete, possono essere usati per un'altra solo se la nuova finalità è compatibile o se vale un'altra base giuridica, e i dipendenti devono essere stati informati del monitoraggio. Il diritto del lavoro nazionale aggiunge condizioni proprie: alcuni Paesi richiedono un'informativa preventiva o un accordo sindacale, e giudici di diversi Stati membri hanno escluso prove ottenute con controlli nascosti o sproporzionati. Prima di usare un log contro qualcuno, chieda un parere legale, coinvolga il DPODPO: responsabile della protezione dei dati. La persona responsabile della protezione dei dati in azienda ai sensi del GDPR. e verifichi che cosa è stato comunicato ai dipendenti. I log di NetSenX descrivono l'attività dei dispositivi e sono conservati per il periodo previsto dal piano; la loro utilizzabilità è una questione giuridica.

Informazione generale, non consulenza legale. Le leggi nazionali possono integrare i testi UE citati qui, per esempio con termini, moduli o canali di notifica: verifichi le regole del Suo Paese.

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