Est-il risqué de laisser les nouveaux salariés utiliser un portable personnel sur le réseau ?
Oui, surtout parce que personne ne sait ce qu'il contient. Un portable personnel peut n'avoir aucune protection, des logiciels obsolètes, des programmes piratés ou un logiciel malveillant attrapé à la maison, et sur un réseau de bureau à plat il se retrouve à côté de la paie et des données clients. Il échappe aussi à votre contrôle quand la personne part. Plus sûr : remettre le portable de l'entreprise dès le premier jour ; sinon, donner un accès temporaire via un réseau invité séparé et le navigateur vers les services cloud, pas vers les partages de fichiers internes ; et inscrire la règle dans l'accueil des nouveaux. Si des appareils personnels se connectent malgré tout, observez ce qu'ils font : NetSenX montre les nouveaux appareils sur la carte réseau dans toutes les offres et lève une alerte quand un appareil balaie le réseau ou contacte sans cesse un serveur externe inconnu.
Information générale, pas un conseil juridique. Les lois nationales peuvent compléter les textes européens cités ici, par exemple sur les délais, les formulaires ou les canaux de déclaration : vérifiez les règles de votre pays.
À lire ensuite
Questions liées
- Pouvons-nous obtenir la liste de tous les appareils arrivés sur le réseau du bureau ce mois-ci ?
- Comment savoir si le portable d'un salarié en télétravail passe par des services d'anonymisation ?
- Quels sont les risques de sécurité à recruter à distance des personnes jamais rencontrées ?
- Faut-il surveiller le réseau domestique des salariés en télétravail ?
- Comment savoir si le serveur de paie est atteint depuis un ordinateur inhabituel ?
← Les 40 questions sur Personnel, RH et risque interneTous les thèmes