Que doit faire l'informatique des ordinateurs des salariés en congé de longue durée ?

En général les éteindre ou les récupérer, et veiller à ce que leurs comptes ne puissent pas être détournés entre-temps. Convenez avec les RH d'une routine simple pour les absences de plus de quelques semaines, comme un congé parental, un arrêt maladie long ou un congé sabbatique : le portable est rangé ou reste éteint, les postes fixes sont arrêtés, et le compte est suspendu ou reste actif uniquement avec l'authentification multifacteur, selon que la personne a encore besoin d'un accès à distance. À son retour, mettez la machine à jour avant qu'elle ne rejoigne le réseau. Présentez cela comme une mesure de sécurité, pas comme un jugement sur la personne, et écrivez-le ainsi dans la politique. Si une machine doit rester allumée, par exemple pour une tâche partagée, donnez-lui un responsable. NetSenX lève une alerte dans toutes les offres si un tel appareil se met à faire du beaconing, à balayer le réseau ou à envoyer des données alors qu'il devrait être silencieux.

Information générale, pas un conseil juridique. Les lois nationales peuvent compléter les textes européens cités ici, par exemple sur les délais, les formulaires ou les canaux de déclaration : vérifiez les règles de votre pays.

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