Czy narzędzie bezpieczeństwa sieci można wykorzystać w postępowaniach wobec pracowników?
Tylko w wąskich granicach, a NetSenX nie jest do tego zbudowany. Monitoring bezpieczeństwa służy wykrywaniu ataków na urządzenia; użycie jego zapisów do badania osoby to inny cel, który prawo ochrony danych traktuje jako odrębną kwestię zgodności celów, podstawy prawnej i proporcjonalności, a prawo pracy i zasady udziału przedstawicieli pracowników często dodatkowo ograniczają. W niektórych sytuacjach, na przykład przy udokumentowanym podejrzeniu poważnego przestępstwa, ograniczone użycie może być legalne po konsultacji prawnej. Nigdy nie prowadź ukrytego dochodzenia za pomocą narzędzia bezpieczeństwa na własną rękę. NetSenX jest skupiony na urządzeniach: jego alerty opisują, co urządzenie robiło w sieci, a nie historię przeglądania osoby, i nigdy nie czyta treści. Z góry i na piśmie warto ustalić, kto może wnioskować o zapisy bezpieczeństwa na potrzeby postępowania i kto to zatwierdza.
Informacja ogólna, nie porada prawna. Przepisy krajowe mogą uzupełniać cytowane tu akty UE, na przykład o terminy, formularze czy kanały zgłoszeń: sprawdź przepisy swojego kraju.
Czytaj dalej
Powiązane pytania
- Czy w UE wolno wykorzystać logi sieciowe w postępowaniu dyscyplinarnym?
- Jak sprawić, by monitoring bezpieczeństwa sieci nie stał się inwigilacją pracowników?
- Czy nieużywany komputer biurowy może posłużyć atakującym?
- Jak zauważyć aktywność komputera, który powinien być bezczynny?
- Co dział IT powinien zrobić z komputerami pracowników na długim urlopie?
← Wszystkie pytania (40): Ludzie, HR i ryzyko wewnętrzneWszystkie tematy