Czy dostaniemy listę wszystkich urządzeń, które w tym miesiącu dołączyły do sieci biurowej?
Tak, dla segmentów monitorowanych przez NetSenX. W każdym planie mapa sieci wymienia każde widoczne tam urządzenie z nazwą, którą ogłasza, oraz datą pierwszego i ostatniego pojawienia się, więc urządzenia widziane po raz pierwszy w tym miesiącu łatwo wyłowić i porównać z dokumentacją onboardingu i ewidencją sprzętu. Lista obejmuje tylko segmenty z sensorem: jeden agent na porcie lustrzanym przełącznika (SPANSPAN: switch port analyser (port lustrzany). Ustawienie przełącznika, które wysyła kopię ruchu na jeden port, gdzie może go obserwować sensor.) lub TAPTAP: test access point. Małe urządzenie, które kopiuje ruch z kabla sieciowego dla sensora.-ie sieciowym widzi cały segment, a Wi-Fi dla gości czy oddział bez sensora pozostają poza widokiem. Nazwy urządzeń to to, co urządzenia same ogłaszają, a nie zweryfikowana tożsamość, i można je zmienić. Urządzenie, które połączyło się na krótko i nie wysłało niczego istotnego, może mieć bardzo mało szczegółów. Pełną ewidencję daje połączenie tego widoku z systemem zarządzania urządzeniami i zapisami DHCP.
Informacja ogólna, nie porada prawna. Przepisy krajowe mogą uzupełniać cytowane tu akty UE, na przykład o terminy, formularze czy kanały zgłoszeń: sprawdź przepisy swojego kraju.
Czytaj dalej
Powiązane pytania
- Jak sprawdzić, czy laptop pracownika zdalnego łączy się przez usługi anonimizujące?
- Jakie ryzyka bezpieczeństwa niesie zatrudnianie pracowników zdalnych, których nigdy nie spotkaliśmy?
- Czy monitorować domowe sieci pracowników zdalnych?
- Skąd wiedzieć, że z serwerem płacowym połączył się nietypowy komputer?
- Które serwery przechowują najbardziej wrażliwe dane pracowników i jak je obserwować?
Pojęcia użyte tutaj
- SPAN (switch port analyser (port lustrzany))
- Ustawienie przełącznika, które wysyła kopię ruchu na jeden port, gdzie może go obserwować sensor.
- TAP (test access point)
- Małe urządzenie, które kopiuje ruch z kabla sieciowego dla sensora.
← Wszystkie pytania (40): Ludzie, HR i ryzyko wewnętrzneWszystkie tematy