¿Hace falta la aprobación del comité de empresa para la monitorización de seguridad de la red?

Puede que sí, según el país y según cómo pudiera usarse la monitorización. En Alemania, el artículo 87, apartado 1, punto 6 de la Ley de organización de empresas (Betriebsverfassungsgesetz) da al comité de empresa un derecho de codecisión sobre la introducción y el uso de dispositivos técnicos destinados a controlar el comportamiento o el rendimiento de los trabajadores; muchas empresas firman un acuerdo antes de desplegar herramientas de seguridad. Otros países reconocen a los representantes de los trabajadores derechos de información y consulta, y el RGPDRGPD: Reglamento General de Protección de Datos. La ley europea de protección de datos (Reglamento (UE) 2016/679). permite al derecho nacional añadir normas para el ámbito laboral; en España, compruebe las normas sobre derechos digitales en el trabajo. Implique pronto al comité o a los representantes, explique que la finalidad es detectar ataques en los equipos, qué se registra y qué no, quién ve las alertas y cuánto tiempo se guardan los datos. La valoración jurídica le corresponde a usted.

Información general, no asesoramiento jurídico. Las leyes nacionales pueden completar los textos de la UE citados aquí, por ejemplo con plazos, formularios o canales de notificación: consulte las normas de su país.

← Las 40 preguntas sobre Personas, RR. HH. y riesgo internoTodos los temas