Wat betekent artikel 4 van de AI-verordening (AI-geletterdheid) voor HR?

Het betekent dat het bedrijf maatregelen moet nemen die de AI-geletterdheid bevorderen van personeel dat met AI-systemen werkt, en meestal organiseert HR dat. Artikel 4 van Verordening (EU) 2024/1689 geldt sinds 2 februari 2025 voor aanbieders en gebruiksverantwoordelijken, dus ook voor gewone bedrijven die AI-tools gebruiken; in de versie die Verordening (EU) 2026/1744 in juli 2026 heeft gewijzigd, staat uitdrukkelijk dat het bedrijf niet voor ieder persoon een bepaald niveau van AI-geletterdheid hoeft te garanderen. Goede maatregelen houden nog steeds rekening met de technische kennis, ervaring, opleiding en training van mensen en met de context waarin de AI-systemen worden gebruikt. Artikel 4 schrijft geen certificaat, vast aantal uren of één cursus voor. Praktische stappen: maak een lijst van de AI-systemen die echt worden gebruikt en door wie; bepaal wat elke groep moet weten, van basisrisico's en het bedrijfsbeleid voor iedereen tot diepere training voor wie AI instelt of erop steunt bij beslissingen; houd eenvoudig bij wie wanneer waarin is getraind; en herhaal dat als tools veranderen. NetSenX kan helpen bij de eerste stap: vanaf het Pro-abonnement toont het welke AI-diensten de apparaten van het bedrijf echt gebruiken.

← Alle 45 vragen over AI-gebruik en AI-beveiligingAlle onderwerpen