Geldt de AI-verordening voor bedrijven die AI-tools alleen gebruiken?
Gedeeltelijk wel. Verordening (EU) 2024/1689 legt plichten op aan gebruiksverantwoordelijken, dus organisaties die AI-systemen in hun werk inzetten, en niet alleen aan de aanbieders die ze bouwen. Sinds 2 februari 2025 verplicht artikel 4 aanbieders en gebruiksverantwoordelijken maatregelen te nemen voor de AI-geletterdheid van het personeel dat met AI-systemen werkt; in de versie die Verordening (EU) 2026/1744 in juli 2026 heeft gewijzigd, gaat het erom die geletterdheid te bevorderen, zonder voor ieder persoon een bepaald niveau te garanderen. Ook de verboden van artikel 5 gelden sinds 2 februari 2025. Verdere plichten hangen af van de risicocategorie van het systeem en gelden vanaf latere data: wie een AI-systeem met een hoog risico inzet, bijvoorbeeld bij werving of kredietbeslissingen, heeft plichten voor menselijk toezicht, monitoring en logs, en sommige toepassingen brengen transparantieplichten mee tegenover de betrokkenen. Een algemene chatbot gebruiken om teksten op te stellen zit aan de lichte kant. Een praktisch begin is een overzicht van de AI-systemen die u echt gebruikt en waarvoor, daarna training die op die lijst aansluit. Controleer de details met een jurist, want er verschijnen nog steeds richtsnoeren.
Lees verder
Gerelateerde vragen
- Wat betekent artikel 4 van de AI-verordening (AI-geletterdheid) voor HR?
- Welke AI-tools moet onze training in AI-geletterdheid behandelen?
- Mogen we AI gebruiken om emoties of stemming van medewerkers te volgen?
- Hoe antwoorden we een klant die vraagt of we zijn gegevens in AI-tools stoppen?
- Moet ons beleid voor AI-gebruik deel uitmaken van klantcontracten?
← Alle 45 vragen over AI-gebruik en AI-beveiligingAlle onderwerpen